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* 작성자 : 3mecca * 작성 일자 : 2007.02.27 * 조회수 : 3225

최고의 성과를 내는 3가지 성공사이클(김경섭 옮김)

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최고의 성과를 내는 3가지 성공 사이클

원제: THE THREE CYCLES OF SUCCESS

신국판/464면/17,800원/양장/2007. 2.27刊
*상세내용은 preview.pdf 파일을 참조하세요.

“인생이 주는 최고의 선물은 뭐니뭐니해도 할만한 가치가 있는 일에 몰입하는 것이다.” –루즈벨트 대통령

최고의 성과를 내는 사람(BPP)를 통해 밝혀진 성공비결

“3가지 사이클”을 회전시켜라!

최고의 성과를 내는 사람들에게는 한 가지 공통점이 있다. 그것은 능력의 유무가 아니라 “능력을 끌어내는 방식, 능력을 활용하는 방식”이다.

“3가지 성공 사이클”을 회전시키면, 누구든지 자신의 분야에서 최고가 될 수 있다.

삶의 패러다임을 바꾸고 목표를 설정하라. 그리고 현재 서있는 자리에서 “결과, 능력, 성품”의 3가지 사이클을 회전시켜라!

1. 책의 내용

개인이나 조직에게 있어서 성공의 최대 화두는 “지속적으로, 어떻게 성과를 이끌어낼 것인가?” 이다. 그러나 얼마나 많은 사람들이, 자신에게 “무엇을 하고 싶은가? 무엇을 위해 일하는가?”에 대한 질문을 진솔하게 던져보았을까?

이미 자기계발이나 성공에 대한 수십 권의 책이 시중에 나와있지만, 이 책은 진정한 성공이나 성과가 무엇인지에 대한 근본적인 질문에서 출발하여, 자기분야에서 최고의 성과를 내는 사람들을 가까이서 연구하여, 그러한 성과를 가능하게 하는 어떤 보편적인 원칙과 행동양식을 추출했다.

이 책은 개인이든 조직이든 성공에 대한 일시적인 처방이 아니라, 패러다임을 바꾸고, 역동적인 삶의 전환을 가능하게 하는 실천적인 방법론을 잘 정리된 이론/수단/효과, 각각의 사례, 자기 체크 리스트, 비주얼한 도식화를 통해 간명하고도 명확하게 제시한다.

21세기 성공 패러다임

진정으로 최고 성과를 내는 사람이 되는 길은 바로 목표설정과 패러다임의 전환에 있다. 인간의 능력은 학습을 통해 향상된다. 누구라도 관점을 바꾸어 학습을 하면 최고의 성과를 내는 사람이 될 수 있다. 이것이 신시대의 성공 패러다임이다.

일본에서 「성공하는 사람들의 7가지 습관」을 번역 소개하고 전 프랭클린코비재팬 사장으로서 무려 4천여 개 기업의 3만여 명을 대상으로 성공학을 강의해온 저자가 개인과 조직의 잠재력을 극대화시킬 수 있는 핵심 요소 3가지를 끌어냈다. 저자는 그 핵심요소를 토대로 BPP(Best Performance Person) 프로그램을 와세다대학 기업연구소와 공동을 개발했다. 이 책은 BPP 프로그램의 핵심을 책 한 권으로 압축한 것이다.

BPP(최고의 성과를 내는 사람)을 통해 밝혀진 성공의 비결: “3가지 성공 사이클”을 회전시켜라!”

l 최고의 성과를 내는 사람들은 과연 어떤 사람들인가?

l 그들에게는 어떤 공통점이 있는가?

l 왜 그들은 일을 잘하는 것일까?

l 그들이 최고의 성과를 내는 사람이 되도록 만드는 근본적인 힘은 무엇인가?

저자에 따르면, 최고의 성과를 내는 BPP(Best Performance Person)에게는 한 가지 공통점이 있다. 그것은 능력의 유무가 아니라 '능력을 끌어내는 방식, 능력을 활용하는 방식'이다. “3가지 성공 사이클[결과, 능력, 성품 사이클]”의 회전을 통해서 누구든지 자신의 분야에서 최고가 될 수 있다.

최고 성과를 내는 사람들은

1. 결과 사이클(Performance Cycle: 1. 목표 2. 사고 3. 행동)

2. 능력 사이클(Power Cycle: 4. 정보력 5. 기획력 6. 자율성 7. 개선력)

3. 성품 사이클(Character Cycle: 8. 자각 9. 주체성 10. 즐거움 11. 철저함 12. 지속성)

이라는 “3가지 성공 사이클”을 회전시킨다. 자신의 일에 대한 확실한 목표를 설정하고, 부정적인 사고의 패러다임을 긍정적인 패러다임으로 변환시켜서, 이 세 가지 사이클을 회전시킴으로써, 누구든지 자신의 분야에서 최고가 될 수 있다.

BPP를 만드는 3가지 사이클의 원리

「결과(Performance)」란 정확하게 말하면 행동에서 생겨난 것이고, 「행동」은 본질적으로 「생각」에서 출발한 것이다. 결국, 자신의 목표를 달성하기 위해서 ‘무엇’을, ‘어떻게 할 것인가?’를 생각하고, 그것을 「행동」으로 옮긴 것의 결과로서, 지금의 「결과」가 있는 것이다. 3가지 성공 사이클은 결국 「결과」를 내기 위한 기본적인 사이클이 되는 것이다.

-BPP는 4가지 힘을 투입한다

최고의 성과를 내는 사람들(BPP)라고 지칭되는 사람들은 결과 사이클에 “4가지 능력(Power), 즉, 「정보력, 기획력, 자율성, 개선력」이 맞물려 돌아가게 한다. 이 4가지 힘을 발휘하기 때문에 훌륭한 성과를 거둘 수 있는 것이다.

-BPP들은 5가지 성품 상의 특징을 가지고 있다

BPP들의 성품을 들여다보면 모두 공통된 특징이 있다. 그것은 「 정체성, 주체성, 즐거움, 철저함, 계속성 」이다. BPP들은 결과 사이클과 4가지 힘으로 구성된 능력 사이클, 여기에 “5가지 성품상의 특징”인 성품(Character) 사이클이 맞물려 돌아가게 함으로써 최고의 성과를 거두고 있는 서 훌륭한 성과를 내고 있는 것이다.

2. 추천사

이 책은 비즈니스맨의 실천적 교과서라고 말할 수 있다. 사실, 우리 회사는 이 책의 사고방식에 기초한 연수 프로그램을 도입했다. 이 프로그램은, 이론 중심이 아니라 실제 업무와 연결시킬 수 있고, 3개월간 계속되는 시스템이라는 점에서 과거의 연수 프로그램이나 세미나와는 구분되는 대단히 실천적인 특징을 가지고 있다. 앞으로도 우리 어드밴티스트 그룹 직원들의 직업개발에 큰 영향을 미칠 것이다.

-(주)어드밴티스트 아카데미 대표이사 사장 나카타니 타카유키

“사람은 꿈을 실현하기 위해 산다.” 이 말을 비즈니스에서 어떻게 실현시킬 것인가? 본서는 이 질문에 대한 직접적인 답을 준다. 이 책을 계기로 어떤 상황에서도 항상 즐겁게 일할 수 있는 인재가 한 명이라도 더 많이 배출될 수 있기를 바란다.

-㈜ 그레피스 대표이사 사장, 카와이 타다시

우리 회사는 어떠한 조건하에서도 지속적으로 성과를 내는 “프로페셔널 인재”의 육성에 힘을 쏟고 있다. 이 책은 자기 자신의 패러다임의 전환과 변혁을 일으키고 BPP(Best Performance Person)이 되기 위한 교과서이다.

-중외제약 집행임원 겸 인재개발부장 우미노 마사하루

“사람은 무엇을 위해 일하는가?” 이 책은 거기에 대한 명확한 답을 준다. 삶과 일의 지침으로서, 한 사람이라도 더 많은 비즈니스맨이 읽었으면 하는 책이다. 내일부터 행동을 확실하게 바꿔줄 것이다.

-템포스탑㈜ 대표이사 사장, 시노하라 킨코

나는 오랜 기간 동안 글로벌 리더의 교육에 종사하고 있지만, 글로벌 리더십도 결국은 모두가 행동으로 귀결된다. 저자가 제창하는 “3가지 성공 사이클”의 사고방식은 글로벌 리더의 육성에도 응용할 수 있다고 확신한다.

-헤이 컨설팅 그룹 대표이사 사장 겸 아시아지역 대표, 와세다대학 비즈니스 스쿨 교수, 오오타키 레이시

3. 지은이·옮긴이 소개

지은이
가와니시 시게루(川西茂)

㈜ 더 아카데미 재팬 대표이사 사장. 1954년 카가와 현에서 태어나 1977년 시코쿠전력에 입사했다. 16년간 샐러리맨 생활을 한 후, 스티븐 코비 박사의 『성공하는 사람들의 7가지 습관』에 감명을 받아 미국으로 건너갔다. 귀국 후 일본에서 『성공하는 사람들의 7가지 습관』번역에 착수하고 세미나를 실시했다 1992년 코비 리더십 센터 재팬 사장과 1998년 프랭클린 코비 재팬 부사장을 역임했다. 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 일본에서 100만부 이상 팔려나가 비즈니스맨의 필독서가 되었다. 2003년 주식회사 선즈선즈를 설립하여, 출판 및 인재개발 프로그램에 착수했다. 2005년 자신이 개발한 기업대상 연수프로그램 『BP(Best Performance) 시리즈』사업을 위해 ㈜ 더 아카데미 재팬을 설립하여 현재 왕성하게 활동하고 있다.

옮긴이
김경섭

미국 펜실베이니아 대학교에서 공학 박사학위를 취득했으며, 와튼 경영대학원에서 리더십을 공부했다. 개인과 조직의 변화와 성과 향상을 돕는 코칭의 보급을 위하여 한국코칭센터를 설립하였으며 한국코치협회 초대 회장을 지낸 바 있다. 또한 미국 프랭클린코비사의 한국 파트너인 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기개발을 위한 워크숍을 활발히 펼치고 있다. 현재는 국제코치연맹(ICF)의 한국 대표 및 한국코칭센터 회장이며 기업의 CEO 및 임원을 대상으로 코칭하는 비즈니스 코치로 활동중이다. 저서로 『자녀교육의 원칙』, 『프로페셔널 코치로 성공하기』이 있으며, 역서로 『성공하는 CEO들의 일하는 방법』, 『성공하는 사람들의 8번째 습관』, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』,『원칙중심의 리더십』,『비즈니스 씽크』,『소중한 것을 먼저 하라』,『성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 법칙』, 『뉴 리더의 조건』 등이 있다.